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Die Brücke zwischen Newcomern und Unternehmen!

Wir integrieren Geflüchtete in den Arbeitsmarkt durch nachhaltige Arbeitsverhältnisse.

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HIRE.social

Wir glauben an das Potential von Vielfalt und wollen daher die Gesellschaft von Morgen durch die Integration von Newcomern in nachhaltige Arbeitsverhältnisse aktiv mitgestalten. Dabei bilden wir die Brücke zwischen motivierten Newcomern auf der einen und verantwortungsbereiten Unternehmen auf der anderen Seite.

Newcomer ist unsere Bezeichnung für alle Menschen, die neu nach Deutschland gekommen sind. Andere Begriffe, wie z.B. "Flüchtling", sind für uns zu negativ besetzt. Da wollen wir nicht mitmachen und nehmen stattdessen einen positiven, frischen Namen. 

Wir sehen Arbeit als einen entscheidenen Baustein auf dem Weg der Integration von Newcomern in die deutsche Gesellschaft an. Insbesondere wollen wir nachhaltige Arbeitsverhältnisse vermitteln, das heißt Ausbildungsplätze und sozialversicherungspflichtige Stellen, aber auch Praktika, die ein erster Schritt zur nachhaltigen Anstellung sind. Denn wir sind der Überzeugung, dass diese Arten der Anstellung einen hohen integrativen Wert haben und so Newcomern ein eigenständiges und selbstbestimmtes Leben ermöglichen.

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„Es ist wichtig, als Unternehmen soziale Verantwortung zu übernehmen. Dazu gehört für uns unter anderem auch die Beschäftigung von Flüchtlingen aus Krisengebieten. Wir tun dies bewusst und gerne. Im April haben wir in unserer Software-Abteilung einen Praktikanten aus Syrien eingestellt, der sich innerhalb kürzester Zeit bei uns integriert hat und sich fachlich und persönlich sehr motiviert einbringt. Bei der Vermittlung war das Team von HIRE.social ein kompetenter Partner, das uns über den gesamten Prozess sehr engagiert und tatkräftig bei organisatorischen und rechtlichen Fragestellungen unterstützt und begleitet hat.“
Juliane Finke
Director Human Resources, EOS GmbH
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„Das Unternehmen thyssenkrupp hat als Industrieunternehmen sehr früh soziale Verantwortung zur Ausbildung / Beschäftigung von Flüchtlingen übernommen.
Dazu haben wir, die thyssenkrupp Elevator / thyssenkrupp Aufzüge GmbH den Schwerpunkt auf die Ausbildung zum Mechatroniker gelegt und haben mit dem Team von HIRE.social einen Partner gefunden, der uns insbesondere beim Recruiting / Vorauswahl von geeigneten Bewerbern kompetent zur Seite steht."
Burkard Schoppmeier
Leiter Ausbildung, thyssenkrupp Aufzüge GmbH

Newcomer

Newcomer registrieren sich mit einem Profil über ihre Skills und Motivation in Deutschland. Anschließend matchen wir sie mit passenden Angeboten.

Helfer

Helfer, Mentoren und Paten unterstützen ihre Newcomer mit Hilfe unserer Plattform noch effektiver bei der Integration in Deutschland.

Unternehmen

Unternehmen erhalten Zugang zu einem bisher unerschlossenen Pool an jungen, vielfältigen und motivierten Talenten.

Matching

Anhand unseres selbständig entwickelten Matching-Algorithmus stellen wir sicher, dass Newcomer und Unternehmensangebot zusammenpassen.

Newcomer

Du bist neu in Deutschland? Und suchst einen Ausbildungsplatz, eine Festanstellung oder ein Praktikum?

Unternehmen

Sie suchen neue Talente? Wissen aber nicht wo?

Wir finden für Sie die Talente von Morgen.

Helfer

Unterstützt Du einen Newcomer als Mentor oder Pate? Melde Dich an und unterstütze ihn noch effektiver bei der Integration in Deutschland.

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